Curso de Introdução em Recursos Humanos

Sobre o curso

Curso de Introdução em Recursos Humanos

O Curso de Introdução em Recursos Humanos foi desenvolvido para apresentar os principais conceitos da Gestão de Recursos Humanos (RH), proporcionando uma visão introdutória sobre a administração de pessoas e a importância do setor para as organizações.

Ao longo do curso, o aluno conhecerá temas relacionados ao recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, análise de cargos, admissão de colaboradores e outros processos que fazem parte da rotina do setor de Recursos Humanos.

O conteúdo oferece uma base sobre os fundamentos da gestão de pessoas, permitindo compreender o papel estratégico do profissional de RH no desenvolvimento dos colaboradores e no apoio aos objetivos organizacionais.

Objetivo Geral

Proporcionar ao aluno conhecimentos sobre os fundamentos da Gestão de Recursos Humanos, contribuindo para a compreensão do papel do profissional de RH na gestão de pessoas, na valorização dos colaboradores e no alcance dos objetivos das organizações.

Objetivos Específicos

Ao longo do curso, o aluno poderá:

Compreender o funcionamento do mercado de trabalho e a atuação do setor de Recursos Humanos;

Conhecer as diferenças entre recrutamento interno e recrutamento externo;

Estudar os principais métodos de recrutamento e seleção de pessoas;

Desenvolver conhecimentos sobre análise de currículos e entrevistas;

Compreender a análise e a descrição de cargos;

Conhecer técnicas de seleção de pessoas e dinâmica de grupos;

Identificar os documentos necessários para a admissão de colaboradores;

Compreender as características do contrato de experiência;

Conhecer os conceitos, objetivos e principais tipos de treinamento e desenvolvimento de equipes.

Por que estudar Introdução em Recursos Humanos?

A Gestão de Recursos Humanos é fundamental para o desenvolvimento das organizações, atuando na seleção, integração, desenvolvimento e valorização das pessoas. Compreender seus processos é essencial para conhecer a dinâmica da administração de pessoas e o funcionamento do setor de RH.

O Curso de Introdução em Recursos Humanos reúne conhecimentos sobre recrutamento e seleção, análise de cargos, treinamento, desenvolvimento e gestão de pessoas, oferecendo uma base para quem deseja ampliar seus conhecimentos na área de Recursos Humanos.

Conteúdo programático

• MÓDULO 01 - RECRUTAMENTO DE PESSOAL
• MÓDULO 02 - RECRUTAMENTO INTERNO
• MÓDULO 03 - RECRUTAMENTO EXTERNO
• MÓDULO 04 - SELEÇÃO DE PESSOAL
• MÓDULO 05 - FORMAS DE SELEÇÃO
• MÓDULO 06 - ANÁLISE DO CARGO
• MÓDULO 07 - ROTINAS DE CONTRATAÇÃO
• MÓDULO 08 - DESENVOLVIMENTO E TREINAMENTO